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我的世界锁子甲制作方法:湖南日報:旗幟鮮明為擔當作為者撐腰鼓勁

快速编织锁子甲方法 www.lpmrk.icu 來源:三湘風紀 發布時間:2018-11-26 點擊量:

新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為。近日,省委辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》,這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,激勵廣大干部擔當作為、干事創業的一項重要舉措。全省各級黨委(黨組)要以高度的政治責任感和歷史使命感,采取有力措施抓好《實施意見》的貫徹落實,把中央和省委對干部的關心關懷落到實處。

選人用人是風向標。大膽起用擔當者,敢于擔當作為才會蔚然成風。貫徹落實《實施意見》,就要堅持好干部標準,用好“擔當標尺”,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些在“三大攻堅戰”、重大項目、重要工作推進中表現突出的干部,優先考慮提拔使用;對那些因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失敗、受到非議的干部,要全面歷史辯證看待,公平公正對待,確實表現優秀的要大膽使用,鮮明樹立起“有為才有位”的用人標桿,決不讓“吃苦者吃虧、流汗者流淚”。

寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,才能為擔當者系上“安全帶”,消除他們的后顧之憂。貫徹落實《實施意見》,就要全面落實習近平總書記“三個區分開來”的重要指示精神,科學“界錯”、提前“防錯”、合理“容錯”、及時“糾錯”,對干部的失誤錯誤進行綜合分析,合理把握容錯的界限和情形,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容。要堅持“誰負責問責、誰考慮容錯” ,建立干部容錯糾錯會商制度,在啟動問責程序或責任調查過程中,同步考慮容錯糾錯的條件和情形。要堅持有錯必糾、有過必改,對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正,對失誤錯誤及時采取補救措施,幫助干部汲取教訓、改進提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣。要建立舉報線索快速核查和綜合研判機制,對經調查核實確屬誹謗、誣告陷害的,受理舉報、信訪的機關(部門)應及時在一定范圍內反饋情況、消除影響,及時采取有效措施為受到不實反映的干部澄清正名,為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,讓他們吃下定心丸,干得開心拼得安心。

嚴管和厚愛是“一個硬幣的兩面”,激勵干部擔當作為,兩者需同向發力。貫徹落實《實施意見》,就要對干部充分理解、充分信任,從思想上關懷激勵、工作上支持幫助、心理上疏導解壓,給擔當作為者“兜底”,為擔當作為者“加油”。要健全待遇激勵保障體系,積極推進公務員職務與職級并行制度,完善符合市縣鄉工作實際的公務用車保障機制,健全異地交流任職掛職干部住房、交通保障等政策,設立干部關愛專項資金,改善基層干部工作生活條件,對干部在法定工作日之外加班、值班的,按照有關規定安排工作餐并予以調休。真正把組織的關懷傳遞到廣大干部特別是基層干部心坎上,讓“辛苦”的干部不“心苦”,激勵干部心無旁騖、義無返顧地擼起袖子加油干。(向祖文)

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